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14. Juni 2021

Passgenaue Persönlichkeiten für Teamwork, Vertrauen und Fairness

Im Zentrum unserer Herden-Kampagne für den Juni stehen die Schimpansen. Wie BCPersonal setzen Schimpansen auf Fairness, Verschwiegenheit und Teamwork. Experimente zeigen, dass unsere nächsten Verwandten über einen ausgeprägten Sinn für Fairness verfügen und Teamwork lieben. Bei Schimpansen gibt es kein „zwischen den Zeilen“, sie kommunizieren klar und offen und sie wissen, dass jeder einzelne für den Erfolg der Gruppe ausschlaggebend ist.

Auch wir sind überzeugt, dass sich nur so vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und Stellenofferten und Kandidaten zu einem perfekten „Match“ zusammenführen lassen. Damit ein Team reibungslos funktioniert, kommt es nicht nur auf die Fachkompetenzen der einzelnen Mitglieder, sondern auch auf deren Persönlichkeit und soziale Kompetenz an und wie sie sich ergänzen und stärken. Deshalb haben wir uns entschieden, dies als neuen Service systematisch für das Mandatsgeschäft und auch als Zusatzdienstleistung zusätzlich zu unseren Einschätzungen anzubieten. Dabei arbeiten wir mit Master Management zusammen und bieten verschiedenen Instrumente an, insbesondere die EASI Typologie, die typische Verhaltens- und/oder Motivationsstile beschreibt. Mehr Informationen über den Einsatz dieser Methoden und Tools erfahren Sie unter www.master.ch.

Damit wollen wir sicherstellen, dass einerseits unser „Match-Making“ sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene noch passgenauer wird aber auch unsere Kunden wie Kandidaten die Möglichkeit erhalten, sich systematisch mit professioneller Unterstützung mit den Persönlichkeitsprofilen ihrer Mitarbeiter, wie auch des Teams auseinanderzusetzen. Zudem erlaubt dieses Vorgehen, dass sich die Kandidaten mit ihrem Profil auseinandersetzen.

Wir als Personalberatung sind Spezialisten für die passgenaue Vermittlung und dank des Ecosystems der BCPgroup greifen wir für die Persönlichkeits- wie auch Teamanalyse auf die zur BCPgroup assozierte Gesellschaft MH Personalangelegenheiten zurück. Mit Martina Hess (Inhaberin) als Teil der BCP-Family haben wir eine erfahrene, zertifizierte Persönlichkeit an Board, welche auf Wunsch für das Lesen und Bewerten der Auswertungen der Assessments die Moderation oder die Sparring Partner-Rolle übernimmt oder auch Workshops anbietet.

Sie als Kunde bestimmen selbst, ob Sie die gewonnenen Insights mit uns teilen möchten, um die Passgenauigkeit in der Besetzung Ihrer Stelle zu erhöhen.